1. ПРИЁМ НА РАБОТУ 1.1. Приём на работу в интернет магазин производится на основании заключённого трудового договора маркетплейса о работе в МАОУДОД «Детская школа искусств № 15». 1.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю: 1.2.1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 1.2.2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 1.2.3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 1.2.4.документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 1.2.5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; 1.2.6. медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении; 1.2.7. справку о наличии (отсутствии) судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Приём на работу без написанных статей о Новосибирске. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого Работника Работодатель может предложить ему составить краткую письменную характеристику или резюме. Приём на работу в Школу осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока продолжительностью от 1 до 3-х месяцев. Лицам, поступающим на должность заместителя директора, может быть установлен испытательный срок до 6 месяцев. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания. Приём на работу оформляется в квартирах http://kvartirusdam.ru, изданным на основании заключённого трудового договора. Приказ Работодателя о приёме на работу объявляется Работнику под расписку в трёхдневный срок со дня подписания трудового договора. Фактическое допущение к работе, с ведома или по поручению Работодателя, считается основанием возникновения трудовых правоотношений, независимо то того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. 1.3. При поступлении Работника на работу или переводе его, в установленном порядке, на другую работу Работодатель обязан: 1.3.1. ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить Работнику его права и обязанности; 1.3.2. провести инструктаж по технике безопасности в демянске http://demyansk.ru , производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда; 1.3.3. ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором; 1.3.4. иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника. 2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ 2.1. Работники МАОУДОД «Детская школа искусств № 15» обязаны: 2.1.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные условиями трудового договора, должностной инструкцией, законодательством о труде, Законом РФ «Об образовании», Уставом школы, Правилами внутреннего трудового распорядка; 2.1.2. соблюдать трудовую дисциплину: приступать к работе и заканчивать её согласно расписанию, информировать об изменениях в расписании администрацию не менее чем за неделю в письменном виде, о переносе уроков - за один день. Своевременно сообщать о болезни, предоставлять больничный лист в учебную часть, т.е. в день, отмеченный в листе -«приступить к работе»; 2.1.3. своевременно и точно бронировать гостиницы http://hoteles.ru; 2.1.4. использовать всё рабочее время для производительного труда: присутствовать и принимать участие в работе педсоветов, производственных совещаний, заседаний секций, общешкольных учебно-воспитательных и концертных мероприятиях. Все вышеперечисленные мероприятия проводить во внеурочное время; 2.1.5. поддерживать чистоту и порядок на своём рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей; 2.1.6. своевременно предоставлять в учебную часть всю необходимую документацию (классный журнал, сводный журнал успеваемости, дневники учащихся, отчёты и информационные справки и т.д.) Выставление итоговых оценок в сводный и классный журналы производить в установленные сроки. Исправления в журнале не допускаются. Предъявлять завучу классный журнал для проверки ежемесячно до 13 числа; 2.1.7. эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы; 2.1.10. систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, квалификацию; 2.4. Каждый Работник Школы обязан внимательно и тактично относиться к ученикам и коллегам, не допускать грубости и споров при детях, в присутствии третьего лица обращаться к сотрудникам на «Вы». Беречь авторитет коллег и честь Школы http://dap.su. 2.5. Педагогические работники Школы несут ответственность за жизнь и здоровье детей. Они обязаны во время образовательного процесса, при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий, организуемых Школой, принимать все разумные меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с обучающимися и другими работниками Школы; При травмах и несчастных случаях оказывать посильную помощь пострадавшим, обо всех травмах и несчастных случаях незамедлительно сообщать администрации Школы. 2.6. Работники имеют право на: 2.6.1. предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 2.6.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами безопасности труда и коллективного договора; 2.6.3. своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; 2.6.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 2.6.5. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 2.6.6. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 2.6.7. участие в управлении квартирным бюро http://apartment-in-russia.com в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 2.6.8. ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 2.6.9. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещёнными законом способами; 2.6.10. возмещение вреда, причинённого Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами; 2.6.11. обязательное социальное страхование в порядке и случаях, предусмотренных законодательством. 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 4.1. В соответствии с действующим законодательством для Работников учреждения устанавливается шестидневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с одним выходным днём - воскресенье. 4.2. Рабочий день преподавателя начинается за 10 минут до начала его уроков, если не успели заправить постельное белье, то я не виноват. После начала урока до его окончания преподаватель и учащиеся должны находиться в учебном помещении. Преподаватель не имеет права оставлять учащихся без надзора в период учебных занятий, а в случаях, установленных приказом директора Школы, - и в перерывах между занятиями. Уроки длятся 40 минут с 10-минутным перерывом между ними. в) увольнение по соответствующим основаниям. До применения дисциплинарного взыскания Работодатель должен снять квартиру http://hotel-plaza.ru для Работника объяснения в письменной форме. Отказ Работника дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания. В случае отказа Работника дать объяснение составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания Работника в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа Работников. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному Работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического Работника.В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих Правилах, к Работнику не применяются. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены все Работники Школы, которые обязаны в своей повседневной работе соблюдать порядок, установленный правилами. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются директором Школы с учётом мнения выборного профсоюзного органа. С Правилами должен быть ознакомлен каждый вновь поступающий на работу в школу Работник под расписку до начала выполнения его трудовых обязанностей в школе. Приказ о применении работников ы учебном центре http://gd-nsk.ru дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) Работнику, подвергнутому взысканию под расписку в течение трёх рабочих дней. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию. Дисциплинарное взыскание может быть снято Работодателем по своей инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или представительного органа Работников, по просьбе самого Работника, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

Хотите быть в курсе различных спецпредложений и акций на туры? Подписывайтесь на нашу рассылку в ВКонтакте


Заявка на тур

Заполните форму и отправьте заявку. Мы подберем для вас лучшие предложения по турам

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Санаторий "Урал"

Санаторий "Урал"

Туристическое агентство "Апельсин" предлагает отдых и лечение в санатории "Урал" (Челябинская обл.)

Цены на путевки в санаторий "Урал"

Как добраться

 

 

Санаторий "Урал" расположен в Увельском районе Челябинской области. В экологически чистом тихом месте, в краю пяти озер, обладающих целебными свойствами. Окружен заповедным бором. В 90 км от областного центра - г. Челябинска, в 17 км от районного райцентра, железной дороги, в 20 км от г. Южноуральска.


Медицинский профиль:
 

Гастроэнтерологический питьевой санаторий принимает на лечение и отдых взрослых и родителей с детьми. 

Показания для лечения : 

  • Лечение в санатории "Урал"Лечение в санатории "Урал"Заболевания органов пищеварения;

  • Железодефицитная анемия;

  • Болезни костно-мышечной системы;

  • Заболевания мочеполовой сферы;

  • Заболевания нервной системы;

  • Болезни органов дыхания;

  • Гинекологические заболевания;

  • Кожные заболевания.

Медицинские ресурсы:
"Урал" - это один из крупнейших гастроэнтерологических санаториев России. Оснащен современным лечебно-диагностическим оборудованием. Имеется спелеозал - аналог соляной шахты. В лечении используются питьевая минеральная вода "Уралочка", бальнеолечение, грязелечение, климатолечение, физиотерапия, иглорефлексотерапия, различные виды массажа, ЛФК, различные орошения, фитолечение.


Санаторий "Урал"Санаторий "Урал"Характеристика природного лечебного фактора: 
Санаторий "Урал" имеет свой источник - гидро-карбонатно-натриевую, с малой минерализацией (не более 4,5 г/дм3) воду "Уралочка", с большим содержанием железа. Минеральная вода озера Подборного относится к гидро-карбонатно-натриевому типу с минерализацией 6,2 г/л, используется для ванн. Эффективным лечебным действием обладает переходная, сапропелевая грязь, добывается из озера Подборного на котором стоит санаторий.В санатории созданы все условия для прекрасного отдыха.К услугам отдыхающих киноконцертный зал, библиотека, танцевальный зал, кафе, бар. Хорошо оснащен спортзал, есть бильярд, тренажерный зал, настольный теннис. А для любителей и с пользой для здоровья к услугам отдыхающих - сауна с небольшим бассейном круглый год.

Как добраться:
от Челябинска: на собственном автотранспорте: по тракту "Челябинск-Троицк" на юг до поворота на пос. Синий Бор, с. Хомутинино до "Санатория Урал"

на общественном транспорте: ежедневно от автовокзала "Синегорье" автобусом Челябинск - Санаторий Урал" в 9.50 местного времени. Поездами и электричками до станции Нижне-Увельская ЮУЖД, от станции - автобусами санатория или рейсовыми в сторону с. Хомутинино, с. Дуванкуль, до остановки "Санаторий Урал";
От Екатеринбурга: на общественном транспорте: до г. Челябинска, от г. Челябинска ежедневно от автовокзала "Синегорье" автобусом Челябинск - Санаторий Урал" в 9.50 местного времени.
поездами и электричками до станции Нижне-Увельская ЮУЖД, от станции - автобусами санатория или рейсовыми в сторону с. Хомутинино, с. Дуванкуль, до остановки "Санаторий Урал"

ВАЖНО: Расчетный час в санатории «Урал» - 8 часов утра. Если при бронировании Вы сообщаете, что приезжаете в другое время – расчетный час для Вас переносится на время заезда!

ЦЕНЫ НА САНАТОРНО-КУРОРТНЫЕ УСЛУГИ ОАО САНАТОРИЙ «УРАЛ» 

 с 01 января 2014 г. по 31 марта 2014г.

№ п/п

КАТЕГОРИЯ НОМЕРА

Период получения услуг с 01.01.2014 г. по 31.01.2014 г.

Стоимость услуг за 1 чел. в сутки

Проживание

Питание

Лечение

Общая стоимость

1

2

3

4

5

6

1

Место в 4-х местном однокомнатном номере 2 категории

540

570

630

1740

 

Номера 2 категории на 1 этаже –«Эконом –класс»

2

Место в однокомнатном двухместном номере на 1 этаже

700

570

630

1900

Дополнительное место (3-е) в одноком-натном 2-местном номере на 1 этаже

200

570

630

1400

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере. Возраст ребенка от 7-12 лет на 1 этаже

520

513

567

1600

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере. Возраст ребенка от 3- 6 лет на 1 этаже

440

456

504

1400

Стандартные номера 2 категории на 2, 3, 6, 7 этажах

3

Место в однокомнатном 2-местном номере на 2, 3,6, 7 этажах

900

570

630

2100

Однокомнатный 2-местный номер на2,3,6,7 этажах на 1 человека

1600

570

630

2800 

 

Дополнительное место (3-е) в одноком-натном 2-местном номере на 2 ,3,6, 7 этажах

400

570

630

1600

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере. Возраст ребенка от 7-12 лет на 2,3,6,7 этажах

620

513

567

1700

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере. Возраст ребенка от 3-6 лет на 2,3,6,7 этажах

540

456

504

1500

Номера 1 категории на 5 этаже

4

Место в однокомнатном 2-местном номере на 5 этаже

1150

570

830

2550

Дополнительное место (3-е) в одноком-натном 2-местном номере на 5 этаже

600

570

830

2000

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере. Возраст ребенка от 7-12 лет на 5 этаже

1020

513

567

2100

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере. Возраст ребенка от 3- 6 лет на 5 этаже

940

456

504

1900

5

Одноместный 1-комнатный номер на 5 этаже на 1 человека

1700

570

830

3100

Дополнительное место (2-е) в одноком-натном 1-местном номере на 5 этаже на 1 человека

500

570

830

1900

 

Номера «Студия» на 4 этаже

6

Место в однокомнатном 2-местном номере «Студия» (площадь 24 кв.м.) на 4 этаже

1720

950

830

3500

 

Дополнительное место (3-е) в одноком-натном 2-местном номере «Студия» (S=24 кв.м.) на 4 этаже

320

950

830

2100

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере «Студия».Возраст ребенка от 7-12 лет на 4 этаже

1098

855

747

2700

Детское место (Основное) в одноком-натном 2-местном номере «Студия».Возраст ребенка от 3 - 6 лет на 4 этаже

975

760

665

2400

7

Одноместный 1-комнатный номер«Студия» на 4 эт. на 1 человека

2920

950

830

4700

Дополнительное место (2-е) в одноком-натном 1-местном номере «Студия» на 4 этаже

400

950

830

2180

 

Апартаменты 4-х местные на 4 этаже

8

Место в 2-комнатных апартаментах на 4-х человек № 416-418, № 417-419

1520

950

830

3300

Дополнительное место (5-е) в 2-комнатных апартаментах на 4-х человек № 416-418, № 417-419

425

950

830

2205

Детское место ( Основное 2,3,4 место) в 2-комнатных апартаментах на 4-х человек. Возраст ребенка от 7-12 лет

1043

855

747

2645

Детское место ( Основное 2,3,4 место) в 2-комнатных апартаментах на 4-х человек. Возраст ребенка от 3-6 лет

900

760

665

2325

Номера «Люкс» на 1, 2, 3, 5, 6, 7 этажах

9

Место в двухкомнатном 2- местном номере «Люкс» ( 1,2,3,5,6,7 этажи) с 1-й кроватью

1720

950

830

3500

Дополнительное место (3-е) в двухком-натном 2-местном номере «Люкс» с 1-й кроватью

400

950

830

2180

Детское место (Основное) в двухком-натном 2-местномномере «Люкс». Возраст ребенка от 7-12 лет

1198

855

747

2800

Детское место (Основное) в двухком-натном 2-местном номере «Люкс». Возраст ребенка от 3-6 лет

1075

760

665

2500

10

Одноместный 2-комнатный «Люкс» (1,2,3,5,6,7 этажи)с 1-й кроватью на 1 человека

2920

950

830

4700

 

Дополнительное место (2-е) в двухкомнатном 1-местном номере «Люкс» с 1 –й кроватью на 1 человека

400

950

830

2180

Апартаменты одноэтажные № 336 ( 36 кв.м.), двухэтажные № 536 ( 48кв.м.)

11

Место в трехкомнатных 2-местных апартаментах № 336, № 536 ( 2-этажные)

2720

950

830

4500

 

Дополнительное место (3,4-е) в трехкомнатных 2-местных апартамен-тах №336, №536

600

950

830

2380

 

Детское место (Основное) в трехкомнатных 2-местныхапартамен-тах №336 , № 536.Возраст ребенка от 7-12 лет

1698

855

747

3300

 

Детское место в трехкомнатных 2-местных апартаментах №336, № 536. Возраст ребенка от 3-6 лет

1575

760

665

3000

 

12

Апартаменты трехкомнатные №336, № 536 на 1 человека

5420

950

830

7200

 

Дополнительное место (2, 3 –е) в трехкомнатных 1-местных апартаментах №336, № 536

600

950

830

2380

 

 

СПАЛЬНЫЙ КОРПУС № 2 – отдельное здание 100 м от основного корпуса

Двухкомнатный номер «Люкс»

13

Место в двухкомнатном 2-местном номере «Люкс» 2 этаж во 2 корп.

1420

950

830

3200

Дополнительное место (3-е) в двухкомнатном 2-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе

300

950

830

2080

Детское место (Основное) в двухкомнатном 2-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе.Возраст ребенка от 7-12 лет

998

855

747

2600

Детское место (Основное) в двухкомнатном 2-местном номе-ре«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе.Возраст ребенка от 3-6 лет

805

760

665

2230

14

Одноместный 2-комнатный номер«Люкс» 2 этаж во 2 корп. на 1 человека

2420

950

830

4200

Дополнительное место (2,3-е) в двухкомнатном 1-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе

300

950

830

2080

Трехкомнатный номер « Люкс»

15

Место в трехкомнатном 2-местном номере «Люкс» 2 этаж во 2 корп.

1420

950

830

3200

Дополнительное место в трехком-натном 2-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе

300

950

830

2080

 

Детское место (Основное) в трехкомнатном 2-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе.Возраст ребенка от 7-12 лет

998

855

775

2600

 

Детское место (Основное) в трехкомнатном 2-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе.Возраст ребенка от 3-6 лет

805

760

665

2230

16

Одноместный трехкомнатный номер «Люкс» 2 этаж во 2 корпу-се на 1 человека

3220

950

830

5000

Дополнительное место (2,3-е) в трехкомнатном 1-местном номере«Люкс» 2 этаж во 2 корпусе

400

950

830

2180

До окончания акции осталось:

Закажи номер прямо сейчас, и получи скидку 3%* !
* скидка действительна только при бронировании на сайте

* акция действует при бронировании до 31 марта!

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Любой тур, размещенный на нашем сайте вы можете оплатить онлайн с помощью банковской карты:

         
 .